Şirket Kültürü, şirketin kurucusu hayatta olmasa da aynı kaliteyle yüzyıllar boyu ayakta kalabilmeyi sağlayan yegâne güçtür.

LANGIRTTA İDDİAYI KAYBEDEN

TÜM EKİBE ISMARLAR

BİLİYORUZ ACIMASIZCA DURUYOR AMA KAYBETMESEYDİ :)

TEDARİKÇİ VE ARACI

HİZMETLERİN FATURALARI

AYNI GÜN ÖDENİR.

HİÇ KİMSE (PATRON DAHİL)

EMİR VERMEZ, RİCA İŞİN

KALİTESİNİ VE KEYFİNİ ARTTIRAN

EN ÖNEMLİ UNSURDUR.

TÜM EKİP BİRBİRİYLE

BİLGİ BİRİKİMİNİ VE

DENEYİMİNİ

PAYLAŞMAYA AÇIKTIR.

MESAİ ZORUNLULUĞU YOKTUR.

HERKES İŞLERİNİN PLANLAMASINI

KENDİSİ YAPARAK İHTİYAÇ

HALİNDE MESAİYE KALIR

MAAŞ ZAMMI HİÇBİR ZAMAN YILLIK YAPILMAZ.

2-10 AY ARALIĞINDA PERFORMANSA GÖRE ZAM

SIKLIĞI VE ORANI BELİRLENİR.

YENİ İŞE BAŞLAYAN İÇİN ŞİRKETİN İLK İŞİ

MAİL AÇMAK, KARTVİZİT VE WEBTURES

FORMASI SİPARİŞ VERMEKTİR.

İŞE BAŞLANDIĞI İLK GÜN

İSTİSNASIZ SİGORTA BAŞLAR.

SİGORTA TUTARLARI İSTİSNASIZ

MAAŞA BİREBİR EŞİT ŞEKİLDE YAPILIR.

MİLLİ BAYRAMLAR

İSTİSNASIZ TATİLDİR.

MAAŞ GÜNÜ HAFTASONUNA

DENK GELİYORSA PAZARTESİ

BEKLENMEZ CUMA GÜNÜ

MAAŞLAR YATIRILIR.

YENİ GELEN ARKADAŞLARA

MASA TENİSİ ÖĞRETMEYİZ,

SADECE YENERİZ :)

BİR ÇALIŞANIN PASTA YAPTIM

DİYE SOSYAL MEDYA DA

PAYLAŞIMI GÖRÜLÜRSE

EKİBE DE YAPMAK ZORUNDADIR.

DİNLENMEK VE UYUMAK

İÇİN MOLA SAATİNİ

KULLANMAK ZORUNLU

DEĞİLDİR.

ŞİRKETE GİRDİKTEN SONRA HERHANGİ

EKSTRA BİR DİL ÖĞRENEN KİŞİNİN

MAAŞINA 400 TL ZAM YAPILIR.

UZMANLARIN SUNUM, EĞİTİM VE KONFERANS

FAALİYETLERİNİ GERÇEKLEŞTİRMESİ İÇİN ŞİRKET

TÜM OLANAKLARI SUNAR.

TÜM ÇALIŞANLARA DÜZENLİ

OLARAK SEKTÖRDEKİ

UZMANLARDAN EĞİTİMLER

ALMASI SAĞLANIR.

İŞ GÖRÜŞMESİNE ŞEHİR İÇİNDEN

VE ŞEHİR DIŞINDAN GELEN HERKESİN

ULAŞIM GİDERLERİ KARŞILANIR.

DIŞARIDA EKİPÇE YEMEK YENİRSE

HESABI ŞİRKET ÖDER.

CUMARTESİ

GÜNLERİMİZ DE

TATİLDİR.

PAZARTESİ SABAHLARI OFİSİMİZDE

AÇIK BÜFE KAHVALTI YAPILIR.